- 标题:撕碎"不缴社保"的遮羞布:企业法定义务岂能沦为商业筹码
《社会保险法》第五十八条、《劳动合同法》第十七条构成三重法律防线,明确规定建立劳动关系必须缴纳社保。最高人民法院2022年劳动争议典型案例再次重...
1天前
- 9月起社保新规:单位"不缴社保"面临违法代价,员工放弃也无效
要求缴纳社保的员工工资2800,不要求缴纳社保的员工工资3300。[br]第二种是存在部分员工,主动要求不缴纳社保,但是要求单位多发三五百元,同时签订自愿...
1天前
- 员工签协议自愿不缴社保公司判赔,公司约定的不缴社保无效
员工签协议自愿不缴社保公司判赔,公司约定的不缴社保无效 观威海 今天,最高法发布劳动争议司法解释和典型案例明确,针对用人单位规避社保缴纳、劳动者...
网易2天前
- 任何不缴社保约定无效!律师:企业不得以现金形式发放社保|宅男财经
【宅男财经|律师面对面】8月1日,最高人民法院召开新闻发布会,发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》。针对实践中存在的用...
网易2天前
- 最高法:用人单位与劳动者约定不交社保无效
该约定或者承诺无效。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿的,人民法院依法予以支持。[br]实践中,用人单...
2天前
- 最高法新司法解释:公司与劳动者约定"不缴社保"无效
中国青年报客户端北京8月1日电(中青报·中青网记者 刘言)最高人民法院今天发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释(二)...
中国青年网2天前
- "不缴社保"的约定无效!最高法明确
8月1日,最高法发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》及典型案例,明确针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题,无论双方协...
光明网2天前
- ...法:无论双方协商还是劳动者单方承诺任何"不缴社保"的约定均无效
依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题,司法解释作出明确规定:无论双方...
2天前
- 公司与劳动者约定"不缴社保"无效!最高法发布典型案例
不缴社保"的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同,要求公司支付经济补偿。该解释自9月1日起施行。 2022年7月,朱某入职某保安公司并签订...
新浪财经2天前
- 社保新规:这四类人缴费可能无效!退休返聘、实习生都中招,赶紧自查
有四类人群即便正常缴纳社保20年,也可能被认定为"无效参保",不仅无法享受养老待遇,还可能面临退费难题。今天我们就来揭开这... 每月领着养...
2025-08-03 14:44
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